Daniel Weber ist Personalleiter eines kommunalen Krankenhauses in Nordrhein-Westfalen und verantwortet in dieser Funktion das Personalwesen für rund 2.000 Beschäftigte in der Klinik sowie in mehreren Tochterunternehmen. Dabei arbeitet er unter Anwendung des TVöD und weiterer Tarifverträge und verfügt über umfassende Erfahrung in tarifgebundenen Organisationsstrukturen des Gesundheitswesens.
Seine berufliche Laufbahn begann mit einer Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten sowie einer anschließenden Fortbildung zum Krankenkassenbetriebswirt. Darauf aufbauend absolvierte er ein Bachelorstudium in International Management mit den Schwerpunkten HR Management und International Economics sowie einen Masterstudiengang in Wirtschaftspsychologie mit Fokus auf Organisationsentwicklung und Eignungsdiagnostik.
Daniel Weber verfügt über langjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Neben seiner aktuellen Tätigkeit war er mehrere Jahre als Geschäftsstellenleiter bei der AOK tätig. Ergänzend sammelte er internationale Erfahrung während eines mehrjährigen Auslandsaufenthalts in Argentinien, wo er für die Öffentlichkeitsarbeit einer gemeinnützigen Organisation verantwortlich war.
Seine didaktische Erfahrung erwarb er zunächst im Rahmen einer nebenberuflichen Dozententätigkeit am AOK-Bildungszentrum in Dortmund. Diese Praxiserfahrungen bringt er heute als Dozent an der FOM Hochschule sowie bei ausgewählten Bildungsträgern wie dem Kommunalen Bildungswerk. Seine Lehrgebiete umfassen insbesondere Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialrecht und Arbeitsrecht.
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