Personalpraxis von A bis Z ein Seminar für Einsteiger und Fortgeschrittene in der Personalabteilung

Ein Seminar zum Thema "Grundlagen der Personalarbeit" vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements wie z. B.

Grundlagen des Personalmanagements:

• Definition und Bedeutung von Personalmanagement
• Grundlagen der Personalarbeit 
• Einführung in die praktische Personalarbeit
• Basis- & Aufbauwissen für Personaler
  

Personalbeschaffung:

• Rekrutierungsstrategien
• Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
• Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren

Personaladministration:

• Personalaktenführung und Dokumentation
• Personalbedarf ermitteln
  
• Arbeitsverträge und rechtliche Rahmenbedingungen
• Grundlagen der Sozialversicherung

Arbeitsrecht:

• Grundlagen des Arbeitsrechts
• Kündigungsrecht und Arbeitsvertragsrecht
• Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
• Nachweisgesetz 
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  

Personalmarketing:

• Arbeitgebermarke und Employer Branding
• Mitarbeiterbindung und -motivation
• Die Candidate Experience und Touchpoints
  
• Der Mitarbeiterlebenszyklus (Employee Lifecycle)

Diversity und Inklusion:

• Sensibilisierung für Vielfalt am Arbeitsplatz
• Inklusive Personalpraktiken und -kommunikation
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  

HR-Tools und Technologie:

• Einsatz von HR-Software und -Systemen
• Digitalisierung im Personalmanagement
• Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT & Co. im Personalmanagement
• Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen

Fortbildungsmöglichkeiten für den im Öffentlichen Dienst

Im öffentlichen Dienst gibt es viele Fortbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern und sich auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Das Kommunales Bildungswerk e. V. leistet hierzu seinen Beitrag und bietet viele Fortbildungen an. je nach den Bedürfnissen der Organisation, als Webinar, Präsenzseminar in verschiedenen Orten oder als Inhouse-Schulung auf Anfrage und der individuellen Interessen der Mitarbeiter.

Einige der häufigsten Fortbildungsbereiche im öffentlichen Dienst sind:

1. Führungskräfteschulungen: Diese Schulungen helfen Mitarbeitern, Führungskompetenzen zu entwickeln und ihre Führungsqualitäten zu verbessern.
   
   
2. Personalmanagement: Diese Schulungen befassen sich mit Personalmanagementthemen wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Mitarbeiterkommunikation und Konfliktmanagement.
   
   
3. IT-Schulungen: Diese Schulungen befassen sich mit Computerprogrammen, Datenbanken, IT-Sicherheit und Netzwerken, die für die Arbeit im öffentlichen Dienst erforderlich sind.
   
   
4. Rechtliche Schulungen: Diese Schulungen befassen sich mit den Gesetzen, Regelungen und Verfahren, die für die Arbeit im öffentlichen Dienst relevant sind, wie zum Beispiel Arbeitsrecht, Datenschutzrecht oder Vergaberecht.
   

Das Kommunale Bildungswerk e. V. wurde 1990 gegründet. Es ist bundesweit anerkannt als gemeinnützige Einrichtung der berufsorientierten Fort- und Weiterbildung. 

Bildungsprogramm des KBW als Seminarübersicht

Kontakt

Kommunales Bildungswerk e. V.

Berliner Allee 125

13088 Berlin

Tel.: 030 293350-0

Fax: 030 293350-39