Seminare und Trainings für Frauen in Führungspositionen

Das Kommunale Bildungswerk begleitet Frauen dabei, ihre Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und ihre Wirkung nachhaltig zu stärken.  

Hohe Erwartungshaltungen bei gleichzeitigem Zeit- und Ressourcenmangel.
Unsichtbare Mehrarbeit, die selten anerkannt wird.
Selbstzweifel trotz hoher Kompetenz – besonders in entscheidenden Momenten.

Diese Herausforderungen prägen den Berufsalltag vieler Frauen in verantwortungsvollen Positionen. Trotz hoher fachlicher Qualifikation, Engagement und Leistungsbereitschaft bleiben Anerkennung, Sichtbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten häufig hinter den Erwartungen zurück. Gerade in komplexen Arbeitskontexten zeigt sich: Fachliche Kompetenz allein genügt nicht.

Erforderlich sind zusätzlich Raum für persönliche Entwicklung, Austausch auf Augenhöhe sowie praxistaugliche Strategien, die im beruflichen Alltag wirksam unterstützen.

Genau hier setzen die Seminare für Frauen des Kommunalen Bildungswerks an.

Das Kommunale Bildungswerk schafft mit seinen Angeboten einen professionellen und zugleich geschützten Rahmen, in dem Frauen ihre Rolle reflektieren, ihre Stärken gezielt ausbauen und Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Situationen gewinnen können.

Die Seminare bieten:

• Professionelles Empowerment
• Stärkung von Sichtbarkeit und Durchsetzungskraft
• Praktische Kommunikationstechniken für anspruchsvolle Situationen
• Ein Netzwerk von Frauen, die ähnliche berufliche Erfahrungen teilen

Ob zur gezielten Förderung von Frauen im Unternehmen oder für den eigenen nächsten Karriereschritt – die Seminare des Kommunalen Bildungswerks bieten einen passenden Rahmen, um Potenziale sichtbar zu machen und nachhaltig zu entwickeln. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Kompetenzen klar zu positionieren und Wirkung zu entfalten.

Frauen in Führungspositionen – Seminare und Trainings

„Frauen sind anders. Männer auch.“ Diese Unterschiedlichkeit zeigt sich auch im Berufsleben – etwa im Führungsstil, in der Kommunikation oder im professionellen Auftritt in der Öffentlichkeit.

Die Bildungsangebote des Kommunalen Bildungswerks unterstützen Frauen strategisch dabei,

• relevante Schlüsselkompetenzen weiterzuentwickeln,
• vorhandene Stärken gezielt auszubauen und
• potenziell hinderliche, genderspezifische Muster bewusst zu reflektieren und zu reduzieren.

Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen

Die modular aufgebaute, dreiteilige Seminarreihe „Führungstraining für Frauen in leitenden Positionen“ bietet Teilnehmerinnen die Möglichkeit, Führungshandwerk systematisch zu erlernen oder ihr bestehendes Führungshandeln zu professionalisieren. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem frühzeitigen Erkennen und Vermeiden gendertypischer Führungsfallen.

In praxisorientierten Workshops zeigen erfahrene Expertinnen und Experten, wie Frauen sich authentisch in männerdominierten Strukturen positionieren, in Verhandlungs- und Entscheidungssituationen überzeugen und auch in herausfordernden Momenten klar, souverän und wirksam kommunizieren.

Insbesondere Politikerinnen, Pressesprecherinnen sowie medial präsente Frauen profitieren von praxisnahen Trainings, die darauf vorbereiten, öffentliche Auftritte – auch in kritischen oder unangenehmen Situationen – selbstsicher und durchsetzungsstark zu meistern.

https://www.bmbfsfj.bund.de/bmbfsfj/themen/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/frauen-in-fuehrungspositionen 

https://iab.de/presseinfo/frauen-sind-in-der-fuehrungsebene-weiter-unterrepraesentiert/ 

 

Seminar Arbeitsrecht und Kommunikation für Führungskräfte

Neues Seminar: Arbeitsrecht und Kommunikation für Führungskräfte - sicher handeln, souverän führen

Überblick: Worum geht es in diesem Seminar?

Dieses Seminar vermittelt praxisnahes arbeitsrechtliches und kommunikatives Handwerkszeug für Führungskräfte und Personalverantwortliche. Im Mittelpunkt steht der souveräne Umgang mit Mitarbeitenden entlang des gesamten Beschäftigungszyklus – von der Stellenausschreibung über das laufende Arbeitsverhältnis bis hin zur Beendigung. Ziel ist es, Sicherheit im Handeln zu gewinnen und die Angst vor schwierigen Führungssituationen abzubauen. Dabei werden rechtliche Grundlagen konsequent mit konkreten Handlungsempfehlungen für den Führungsalltag verbunden.

Arbeitsrechtliche Grundlagen sicher anwenden

Die Teilnehmenden lernen, Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten, Änderungen korrekt umzusetzen und Befristungen sauber zu handhaben. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das im Führungsalltag häufig unbewusst verletzt wird – etwa bei Stellenausschreibungen oder Bewerbungsgesprächen. Ergänzend werden Direktionsrecht und Arbeitnehmerpflichten praxisnah erläutert, um rechtliche Spielräume sicher nutzen zu können.

Maßnahmen und Konfliktsituationen professionell meistern

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – Unsicherheit im Umgang damit jedoch nicht. Das Seminar zeigt, wann und wie Abmahnungen und Ermahnungen rechtssicher ausgesprochen werden und wie sie kommunikativ so geführt werden, dass sie Wirkung entfalten, ohne die Beziehung unnötig zu belasten. Ebenso werden Formen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen behandelt, inklusive typischer Risiken und Fehler.

Ein zentrales Ziel ist es, die Angst vor unangenehmen Gesprächen abzubauen – insbesondere vor Kritikgesprächen, Abmahnungsgesprächen und Kündigungsgesprächen.

Kommunikation im Führungsalltag stärken

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der professionellen Gesprächsführung. Die Teilnehmenden lernen, Mitarbeitergespräche strukturiert aufzubauen, Kritik klar, wertschätzend und lösungsorientiert zu formulieren und sicher mit emotional herausfordernden Situationen umzugehen. Dazu gehören Gespräche mit erkrankten Mitarbeitenden, der Umgang mit Low Performern sowie die sachliche und respektvolle Durchführung von Beendigungsgesprächen. Ziel ist es, auch in schwierigen Situationen souverän, empathisch und rechtssicher zu agieren.

Moderne Tools im Personalmanagement nutzen

Abgerundet wird das Seminar durch einen Blick auf moderne Instrumente im Personalmanagement. Die Teilnehmenden erfahren, wie KI-Tools wie ChatGPT & Co. sinnvoll und verantwortungsvoll eingesetzt werden können, etwa zur Gesprächsvorbereitung oder Formulierungshilfe. Zudem wird vermittelt, wie Arbeitszeugnisse rechtssicher, klar und nachvollziehbar erstellt werden.

Warum sollte man dieses Seminar besuchen?

• Sicherheit statt Unsicherheit: Sie verlieren die Angst vor schwierigen Gesprächen und gewinnen Handlungssicherheit.
• Rechtssicher handeln: Sie minimieren arbeitsrechtliche Risiken und vermeiden typische Fehler.
• Souverän kommunizieren: Sie lernen, auch unangenehme Botschaften klar, fair und professionell zu vermitteln.
• Praxisorientiert: Viele Beispiele und konkrete Leitfäden für den Führungsalltag.
• Modern & aktuell: Einbindung zeitgemäßer HR-Tools und aktueller Anforderungen.

Zielgruppe: Für wen ist das Seminar geeignet?

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende aus Personalabteilungen, Personalräte sowie Entscheider im öffentlichen Dienst und im Gesundheitswesen, die rechtliche Sicherheit gewinnen, kommunikative Stärke ausbauen und schwierige Gespräche souverän führen möchten.