Ein Seminar zum Thema "Grundlagen der Personalarbeit" vermittelt grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Personalmanagements wie z. B.
Grundlagen des Personalmanagements:
- Definition und Bedeutung von Personalmanagement
- Grundlagen der Personalarbeit
- Einführung in die praktische Personalarbeit
- Basis- & Aufbauwissen für Personaler
Personalbeschaffung:
- Rekrutierungsstrategien
- Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
- Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren
Personaladministration:
- Personalaktenführung und Dokumentation
- Personalbedarf ermitteln
- Arbeitsverträge und rechtliche Rahmenbedingungen
- Grundlagen der Sozialversicherung
Arbeitsrecht:
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Kündigungsrecht und Arbeitsvertragsrecht
- Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
- Nachweisgesetz
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Personalmarketing:
- Arbeitgebermarke und Employer Branding
- Mitarbeiterbindung und -motivation
- Die Candidate Experience und Touchpoints
- Der Mitarbeiterlebenszyklus (Employee Lifecycle)
Diversity und Inklusion:
- Sensibilisierung für Vielfalt am Arbeitsplatz
- Inklusive Personalpraktiken und -kommunikation
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
HR-Tools und Technologie:
- Einsatz von HR-Software und -Systemen
- Digitalisierung im Personalmanagement
- Einsatz von KI-Tools wie ChatGPT & Co. im Personalmanagement
- Arbeitszeugnisse rechtssicher erstellen
